垃圾厂，*茗茶叶，在章镇泰山村的，事情是这样的，11月初去的，然后12月亲戚去世，还有一天有事，一共请了7天假，12月底人事跟我来说你请假太长月底做好就不用来了。这里我说明下，有的可能会说亲戚去世要那么长时间吗？亲戚关系分好坏的，好的可能从去世那天到结束，不好的可能就正餐去下。活嘛就是不会安排的就往死里干，11月份星期六星期天双休2天说调休星期一二这二天干活，后来调休是来检查放2天的时候调休的，那12月你可以说的你请假太多双休的时候你调休几天，估计是还有一个月时间找个借口赶我走，年终奖可以不给了，大家记得避坑
▍楼主补充
就是11月进厂的，12月因为亲戚去世加自己真有事请假了7天，当然这7天工资肯定扣的，后面就是估计快年底了，找个借口不要我了吧。11月有次双休让我加班，给我调休，后来调休的2天是厂里来检查都放假2天，这2天给我调休的，那12月感觉我请假多可以让我双休的时候补下就好，就是说他们故意找的借口，加班工资也没有的，12月底做好就没做了，工资给了，但进去时没有签劳动合同
（图片来源于网络）
原标题：垃圾厂别去
☞延伸阅读
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因有丧事而请的假。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
关于什么亲属去世才能请丧假，法律没有确切的规定。但是应该考虑《宪法》、《婚姻法》依据赡养老人及亲属之间的权利义务而定。
来源：百度百科
浙公网安备 33010802009776号
